​​Как защищать свои трудовые права?

​​Как защищать свои трудовые права?

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

- самозащита работниками трудовых прав. Например, в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней, работник может приостановить работу на весь период задержки, известив об этом работодателя в письменной форме.

- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами. Если в организации, где работник осуществляет свою трудовую деятельность, есть профсоюзные органы, то он может обратиться туда за осуществлением контроля за соблюдением трудового законодательства. Они призваны представлять интересы работников во взаимоотношениях с работодателем.

- государственный контроль за соблюдением трудового законодательства. Государственная инспекция труда осуществляет защиту трудовых прав граждан. Для этого работнику необходимо обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда, в том числе в электронной форме по адресу электронной почты.
Работник вправе потребовать от Инспекции труда не сообщать работодателю о своих персональных данных, с целью пресечения давления работодателя на работника после обращения им в надзорный орган.

- судебная защита. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Исковое заявление работника в суд по трудовым спорам не облагается государственной пошлиной.

Напомним, что каждый работающий человек имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Отстаивайте свои права, чтобы они не стали похожи на отношения между рабовладельцем и рабом.