​​Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года

​​Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года

Прежде чем приступить к работе в новом году, обязательно надо ознакомиться с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс 2018.

1. Новый МРОТ с 1 января 2018 года. ТК РФ устанавливает зарплатный минимум, на который вправе претендовать работник и составит он 9489 рублей

2. Индексация зарплат в 2018 год. Госслужащие начнут получать проиндексированные на 4% заработные платы с 1 января. Так же в скором времени может появиться механизм, предусматривающий обязательную ежегодную индексацию, касающуюся всех наемных работников.

3. Оплата сверхурочной работы в 2018 году. Отработанные часы в выходные и праздники не будут относиться к сверхурочным. Оплачиваться они будут в двойном размере.

4. Неполный рабочий день в 2018 году. Теперь трудовое законодательство предусматривает одновременное применение неполного рабочего дня и неполной рабочей недели.

5. Изменения, касающиеся сезонных работников. В трудовых договорах работодатель обязан будет записать, оплачивает он переезд сотрудников на сезонную работу или нет.